Pokolenia w i po kryzysie – wartości, postawy i potrzeby w kontekście organizacji

Jaka jest Pana/i największa obawa w związku z pracą po zniesieniu izolacji i przy odmrażaniu gospodarki? (proszę wybrać jedną odpowiedź)

Że wrócę do firmy na stałym wynagrodzeniu bez premii.

Że wrócę z niższym wynagrodzeniem.

Że powrót do firmy narazi mnie na zakażenie.

Że nie będę już potrzebny/a w pracy.

Że zabiorą mi benefity.

Że zwolnią część ludzi z mojego zespołu.

Że będzie atmosfera pełna napięcia i niepokoju o przyszłość firmy.

Że będzie powrót do „wyzysku” pracownika.

Nie mam żadnych obaw.

Szkolenia Leadersheep – uczymy globalne marki i MŚP, jak sprostać wyzwaniom współczesnego biznesu. Jesteśmy ekspertami i propagatorami multigeneracyjnego modelu zarządzania. Książki napisane przez naszych ekspertów są cytowane przez Deloitte. Jako aktywni zawodowo menedżerowie od środka obserwujemy rynek pracownika i dynamiczne zmiany, które na nim zachodzą.

Ankieta

V_CONDUCT_FOOTER_FREEACCOUNTMSG