ankieta

Pokolenia w i po kryzysie – wartości, postawy i potrzeby w kontekście organizacji

Jakie miejsce zajmuje Pan/i w strukturze organizacji?
manager najwyższego szczebla (np. prezydent, prezes, członek zarządu)
manager średniego szczebla (np. kierownik działu, zespołu, teamu)
manager pierwszej linii (np. brygadzista, magazynier)
pracownik podstawowy (junior, pracownik liniowy, pracownik magazynu, produkcji,itp.)
<span style="font-size: 14px;"><br></span><p style="text-align: left;"><span style="font-size: 14px;">Szkolenia Leadersheep – uczymy globalne marki i MŚP, jak sprostać wyzwaniom współczesnego biznesu. Jesteśmy ekspertami i propagatorami multigeneracyjnego modelu zarządzania. Książki napisane przez naszych ekspertów są cytowane przez Deloitte. Jako aktywni zawodowo menedżerowie od środka obserwujemy rynek pracownika i dynamiczne zmiany, które na nim zachodzą.</span></p>